Se envía a la autoridad nómina de candidatos elegibles.
Septiembre
2010
01/09/2010 00:00
RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD
Se informa que la autoridad facultada para el nombramiento ha seleccionado de la nómina al/la candidato/a PERIBONIO PODUJE, JUAN ANTONIO.
Agosto
2010
25/08/2010 00:00
PERÍODO DE RECLAMACIÓN
Se inicia el periodo de reclamación hasta el 03/09/2010.
Agosto
2010
18/08/2010 00:00
RESOLUCIÓN DEL CONSEJO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA
Se envía a la autoridad nómina de candidatos elegibles.
Agosto
2010
13/08/2010 00:00
ENTREVISTAS FINALES
El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos.
Julio
2010
27/07/2010 00:00
EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Se presentan resultados de evaluación y el Consejo de Alta Dirección Pública define entrevistar a 8 candidatos.
Junio
2010
29/06/2010 00:00
ANÁLISIS CURRICULAR
El CADP define enviar a evaluar a 15 candidatos.
Junio
2010
15/06/2010 00:00
ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD
La empresa consultora SURLATINA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS LIMITADA, inicia el proceso de análisis curricular de 192 candidato/s, que cumplen los requisitos legales del cargo.
Junio
2010
14/06/2010 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
A través del servicio head hunting se contactó a 7 candidato/s. El número definitivo de candidatos a presentar por esta vía, se definirá una vez realizada la evaluación por parte de la Empresa.
Junio
2010
14/06/2010 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 201 postulacion/es a través del Sistema de Postulación.
Mayo
2010
23/05/2010 00:00
CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 14/06/2010.
Requisitos Legales
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Experiencia y Conocimientos
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Misión
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Desafíos y Lineamientos del Cargo
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Renta Líquida Promedio Mensual
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Descripción Renta
Condiciones de Desempeño
Estimado/a candidato/a, para esta postulación Ud. puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.