Postulaciones Alta Dirección Pública

Historial de concurso

Julio

2012

25/07/2012 00:00

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

El/La Jefe/a de/del Servicio, declara desierto el concurso.

Julio

2012

05/07/2012 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el periodo de reclamación hasta el 16/07/2012

Junio

2012

25/06/2012 00:00

RESOLUCIÓN DEL CONSEJO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA

Se envía a la autoridad nómina de candidatos elegibles.

Junio

2012

08/06/2012 00:00

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas.

Junio

2012

04/06/2012 00:00

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

Se presentan resultados de evaluación y el Comité de Selección define entrevistar a 6 candidatos.

Mayo

2012

09/05/2012 00:00

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección define enviar a evaluar a 16 candidato/s.

Abril

2012

26/04/2012 00:00

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

La empresa consultora TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE Y OSSA, inicia el proceso de análisis curricular de 89 candidato/s, que cumplen con los requisitos legales para el cargo.

Abril

2012

23/04/2012 00:00

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 92 postulacion/es a través del Sistema de Postulación.

Abril

2012

16/04/2012 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 23/04/2012.

Abril

2012

01/04/2012 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 16/04/2012.

Requisitos Legales

Experiencia y Conocimientos

Misión

Desafíos y Lineamientos del Cargo

Renta Líquida Promedio Mensual

$2474000

Descripción Renta

Condiciones de Desempeño

Estimado/a candidato/a, para esta postulación Ud. puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.

Director/a Regional Arica y Parinacota

Ministerio del Interior y Seguridad Pública

Cierre postulación:

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ENTREVISTAS FINALES

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

ANÁLISIS CURRICULAR

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

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AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Requisitos Legales

Experiencia y Conocimientos

Misión

Desafíos y Lineamientos del Cargo

Renta Líquida Promedio Mensual

Descripción Renta

Condiciones de Desempeño

Enlaces

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