El/La Presidente/a de la República declara desierto el concurso.
Junio
2012
04/06/2012 00:00
PERÍODO DE RECLAMACIÓN
Se inicia el periodo de reclamación hasta el 13/06/2012.
Mayo
2012
30/05/2012 00:00
RESOLUCIÓN DEL CONSEJO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA
Se envía a la autoridad nómina de candidatos elegibles.
Mayo
2012
25/05/2012 00:00
ENTREVISTAS FINALES
El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a 6 candidatos.
Mayo
2012
22/05/2012 00:00
EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Se presentan resultados de evaluación y el Consejo de Alta Dirección Pública define entrevistar a 7 candidatos.
Mayo
2012
03/05/2012 00:00
ANÁLISIS CURRICULAR
El CADP define enviar a evaluar a 25 candidatos.
Abril
2012
18/04/2012 00:00
ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD
La empresa consultora CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULTORES LTDA, inicia el proceso de análisis curricular de 228 candidato/s, que cumplen los requisitos legales del cargo.
Abril
2012
16/04/2012 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
A través del servicio de búsqueda se contactó a 7 candidato/s. El número definitivo de candidatos a presentar por esta vía, se definirá una vez realizada la evaluación por parte de la Empresa.
Abril
2012
16/04/2012 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 240 postulacion/es a través del Sistema de Postulación.
Abril
2012
09/04/2012 00:00
AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 16/04/2012.
Marzo
2012
18/03/2012 00:00
CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 09/04/2012.
Requisitos Legales
-
Experiencia y Conocimientos
-
Misión
-
Desafíos y Lineamientos del Cargo
-
Renta Líquida Promedio Mensual
$4255000
Descripción Renta
Condiciones de Desempeño
Estimado/a candidato/a, para esta postulación Ud. puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.