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Convocatorias en:
Servicio de Salud Metropolitano Norte
Región Metropolitana de Santiago
15/05/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3499
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Por tratarse de un hospital que tiene la calidad de establecimiento de Autogestión en Red, se requerirá, además, competencia en el ámbito de la gestión en salud. Fuente legal: Artículo 2° del DFL N° 35 de 18 de julio de 2008 del Ministerio de Salud. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Es altamente
deseable contar con experiencia en materias de dirección y gestión, en
organizaciones públicas y/o privadas, en el rubro de salud, en un nivel
apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
Al Director/a del Hospital Psiquiátrico Dr. José
Horwitz Barak le corresponde dirigir y gestionar las áreas técnico –
asistencial y administrativa del establecimiento, en conformidad a las
disposiciones de la red asistencial y de acuerdo a las políticas públicas del
sector salud, para la entrega de servicios de salud mental oportunos y de
calidad para sus beneficiarios.
1. Impulsar
el desarrollo de la red de atención de salud mental, fortaleciendo e integrando
los programas y el modelo de atención con los distintos dispositivos existentes
para ello.
1.1 Generar un
plan de trabajo y acciones específicas, en concordancia con el plan de salud
mental del Servicio de Salud Metropolitano Norte, incorporando los lineamientos
específicos definidos para el establecimiento.
1.2 Diseñar e
implementar estrategias y procedimientos que permitan mejorar la satisfacción
usuaria y disminuir las listas de espera.
2. Cumplir
con los estándares presupuestarios y de disciplina financiera a través de la
mejora en la recaudación de ingresos propios, manejo adecuado de las deudas y
eficiencia en los gastos para optimizar el uso de los recursos.
2.1 Desarrollar
e implementar políticas y estrategias para la eficiencia en los gastos, con el
objetivo de cumplir con las metas presupuestarias y mantener el equilibrio
financiero.
2.2 Implementar
un plan de trabajo focalizado en la gestión y control financiero y
presupuestario, acorde a un establecimiento de alta complejidad.
2.3 Diseñar e
implementar estrategias específicas destinadas a mejorar la recaudación de
Ingresos propios y la reducción de la deuda del establecimiento, haciendo una
adecuada gestión del gasto.
3.2 Desarrollar
e implementar acciones para la mantención de la acreditación hospitalaria.
3.3 Fortalecer
y mantener los sistemas de registros de los usuarios del instituto y de los
dispositivos que de él dependen.
3.4 Diseñar un
plan de gestión de personas, orientado a incorporar a personal especializado y
su retención en el mediano-largo plazo, para el logro de trabajo en red.
4. Facilitar
la participación de funcionarios,
asociaciones gremiales y de usuarios para incluir sus aportes y necesidades en la planificación de la
gestión del instituto. 4.1 Generar un plan estratégico de
acercamiento y consolidación de instancias de participación interna y ciudadana
en las políticas y acciones de salud mental.
4.2 Desarrollar
planes de difusión y capacitación continua para la comunidad en materias de
políticas públicas de salud mental.
4.3 Desarrollar
un plan de trabajo con las asociaciones de usuarios de salud mental que
considere capacitación continua y medidas de rehabilitación.
4.4 Desarrollar
y presentar proyectos de infraestructura para mejorar la atención usuaria.
5. Asegurar
el trabajo intersectorial entre el Instituto y otras instituciones para la
implementación del modelo de salud mental.
5.1 Formalizar,
desarrollar y mantener los vínculos de colaboración con entidades externas,
tales como SERNAM, SENAME y SENDA.
5.2 Formalizar,
desarrollar y mantener los vínculos de colaboración con Fiscalía Regional,
Tribunales de Familia y Gendarmería de Chile.
$3892000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.892.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
