Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Servicio de Salud del Libertador Bernardo O'Higgins
Región del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins
10/07/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3500
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Por tratarse de un hospital que tiene la calidad de establecimiento de Autogestión en Red, se requerirá, además, competencia en el ámbito de la gestión en salud. Fuente: letra b) del Artículo 2° del DFL 17 de fecha 18 de julio de 2008 del Ministerio de Salud. Nota a pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de postgrado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Es
altamente deseable poseer experiencia en materias de dirección y gestión, en organizaciones
públicas y/o privadas, en el rubro de salud, en un nivel apropiado para las
necesidades específicas de este cargo.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
A el/la Director/a de Hospital Regional
Libertador Bernardo O’Higgins le corresponde dirigir y gestionar las áreas
técnico-asistenciales, gestión de personas y administrativas del
establecimiento, en conformidad a las disposiciones de la red asistencial y de
acuerdo a las políticas públicas del sector salud; para la entrega de un
servicio de salud integral, oportuno y de calidad para sus usuarios.
1. Asegurar
la gestión financiera eficiente del establecimiento, para controlar y gestionar
en concordancia con los lineamientos del ministerio, el ciclo presupuestario
del sector.
1.1. Realizar
programaciones e intervenciones orientadas a la contención y adecuada gestión
de la deuda, cumpliendo las obligaciones financieras y administrativas de
acuerdo a las normas y orientaciones del Servicio de Salud.
1.2. Realizar la
Programación anual de las prestaciones valoradas velando por su correcta
ejecución en tiempo y forma.
2. Fortalecer
el modelo de atención integral para el
usuario, articulado con la red asistencial con el objeto de entregar un
servicio de calidad.
2.1. Cumplir con
los estándares de calidad y mantener la acreditación hospitalaria e indicadores
fijados por el Ministerio de Salud para Establecimientos Autogestionados en
Red.
2.2. Lograr las
metas de los compromisos de gestión de la atención del establecimiento.
2.3. Entregar
oportunamente las atenciones que forman parte de las Garantías Explícitas de
Salud.
2.4. Gestionar
el cumplimiento de la Programación Anual de Actividades Médicas y No Médicas,
propendiendo al incremento en la producción de actividades asistenciales, con
el fin de disminuir los tiempos de espera NO GES.
2.5. Desarrollar
un plan de trabajo que permita mejorar los niveles de satisfacción usuaria y
buen trato.
2.6. Elaborar un
programa que permita implementar un modelo de hospitalización domiciliaria.
3. Fortalecer el desempeño global del Hospital, mediante una gestión eficiente y efectiva de las personas, respondiendo a las necesidades de sus usuarios.
3.1. Ejecutar
un plan de trabajo de gestión de las personas en concordancia con la
Planificación Estratégica del Hospital.
3.2. Facilitar
instancias permanentes de participación que permitan la integración del usuario
interno y la comunidad al establecimiento.
3.3. Generar un
plan de trabajo que permita entregar herramientas a los funcionarios, en los
procesos de atención a la población inmigrante y otras, considerando la
diversidad socio - cultural de la
región.
$4181000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 90%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.181.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud del Libertador Bernardo Ohiggins.
