Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región Metropolitana de Santiago
02/05/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3639
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes: Artículo 40°, inciso final de la Ley Nº 19.882 y artículo único del DFL Nº 2 de 1990 del Ministerio de Educación.
Al Director/a Regional le corresponde dirigir la aplicación de las políticas públicas e institucionales de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas en la Región Metropolitana, de acuerdo a los objetivos estratégicos de la institución y los lineamientos del Ministerio de Educación, con el fin de favorecer la mantención y éxito en el sistema educacional de niñas, niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad económica, psicológica y/o biológica, contribuyendo a la igualdad de oportunidades en el proceso educacional.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1. Implementar las medidas del Plan Contra la Obesidad Estudiantil:
CONTRAPESO y otras temáticas abordadas desde la Dirección Nacional.
|
1.1 Gestionar y fortalecer el trabajo con los establecimientos educacionales y la red colaboradora regional de los Programas de JUNAEB para la implementación de iniciativas para favorecer la implementación de las medidas del Primer Plan Contra la Obesidad Estudiantil: CONTRAPESO. |
2. Implementar mecanismos de
seguimiento y supervisión permanentes, en coherencia con los lineamientos
institucionales, que aseguren una mejor ejecución de los Programas de JUNAEB
en la región. |
2.1 Supervisar
la implementación de los programas institucionales de acuerdo a la
realidad regional, considerando los
aspectos técnicos y operativos definidos en los marcos de cada uno de ellos.
2.2 Aplicación
de las sanciones y/o multas correspondientes a cada programa, de acuerdo a lo
establecido en el marco normativo de cada uno de los programas según
corresponda.
2.3 Monitorear
la implementación de acciones correctivas en la ejecución de los Programas
institucionales en la región. |
3. Proponer, promover y gestionar los
programas y servicios recogiendo la identidad sociocultural del territorio
atendido, generando estrategias que permitan desarrollar y evaluar
permanentemente la capacidad de respuesta de la red de colaboración en el
ámbito de la gestión de los Programas implementados por JUNAEB en la región,
con el objetivo de identificar y atender adecuadamente a sus
beneficiarios/as.
|
3.1 Fortalecer
y ampliar las redes colaboradoras de JUNAEB con los objetivos estratégicos
institucionales, potenciando vínculos asociativos y de asistencia mutua.
3.2 Impulsar la
suscripción de Convenios y/o instancias de colaboración que agilicen la
entrega de información y/o la implementación de procesos asociados a los
Programas institucionales. |
4. Velar por la correcta ejecución de
los procesos de contratación de servicios relacionados a los programas de la
JUNAEB, resguardando el cumplimiento normativo, con especial énfasis en los
aspectos de calidad y oportunidad en la prestación de éstos.
|
4.1 Realizar seguimiento a los procesos de licitación, trato directo y contratos con proveedores, especialmente a aquellos que puedan poner en riesgo la gestión de los Programas de JUNAEB a nivel regional.
4.2 Proponer
medidas para los distintos actores involucrados en el programa a nivel
regional tendientes a rectificar la ejecución de los contratos. |
5. Contribuir al uso eficiente del
presupuesto institucional a través de la gestión y la toma de decisiones
responsable y transparente. |
5.1 Realizar
seguimiento de la ejecución presupuestaria regional, informando sobre
situaciones extraordinarias.
5.2 Informar a
las instituciones regionales sobre la inversión regional de la JUNAEB, con la
finalidad de lograr mayores recursos para el desarrollo de la gestión. |
6. Promover un clima organizacional
que favorezca el logro de los objetivos y metas institucionales.
|
6.1 Desarrollar
acciones destinadas a fortalecer el clima laboral del equipo regional a
través de la implementación del instructivo presidencial mediante la
ejecución del Plan de Buenas Prácticas de JUNAEB. |
$3149000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 43%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.149.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.