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Convocatorias en:
Servicio de Salud Chiloé
Región de Los Lagos
02/05/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3644
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 29, de 18 de julio de 2008, del Ministerio de Salud Nota a pie de pagina: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración presupuestaria en organizaciones pública y/o privada, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de:
Al/a Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Chiloé le corresponde liderar la gestión administrativa y financiera del Servicio y supervisar la de los establecimientos de salud dependientes, en las áreas de recursos financieros, recursos físicos, informática y abastecimiento, coordinando todo el proceso técnico-administrativo, con el objeto de contribuir al logro de los objetivos, metas del servicio y la implementación de las políticas de la institución, de acuerdo con el marco legal y normativo vigente.
1. Mejorar la gestión de los recursos físicos, financieros y humanos disponibles en el servicio, contribuyendo al equilibrio financiero, y facilitando la actividad clínica productiva y el mejoramiento de la calidad de atención a los usuarios de la red.
1.1 Generar un modelo de control gestión
que fomente el equilibrio financiero y la administración de la deuda.
1.2
Implementar planes de acción, estrategias y procesos que aseguren
la mejora de infraestructura, equipamiento e insumos para el mejoramiento y
acceso de la atención al usuario, generando alianzas entre la Subdirección de
Gestión de Redes Asistenciales y la Subdirección de Recursos Humanos.
1.3 Asegurar el apoyo logístico oportuno a las prestaciones sanitarias de la Red Asistencial, que faciliten el mejoramiento y el acceso de la atención al usuario.
1.4 Generar un plan de acción que permita potenciar las competencias necesarias de su equipo de trabajo para dar respuesta a los desafíos institucionales, en coordinación con el conjunto de la institución.
2.1 Fortalecer las instancias que
permitan la participación y el control ciudadano en la ejecución del plan de
inversiones.
2.2 Implementar los planes de acción, estrategias y controles destinados a desarrollar las inversiones del Servicio de Salud.
2.3 Generar un plan que permita coordinar los distintos equipos técnicos considerados para la implementación de la cartera de inversiones del Servicio de Salud.
$4173000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 55%. Incluye las asignaciones de estímulo, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.173.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin bono de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con bono de estímulo.
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