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Convocatorias en:
Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio
Región de Valparaíso
11/11/2024 23:59:59
Estado: Postulación
Concurso: ADP-19343
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado.*
Fuente legal: Artículo 2°, del DFL N° 7, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud.
*“Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”
Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Al cargo de Director o Directora de Atención Primaria del Servicio de Salud Valparaíso- San Antonio, le corresponderá gestionar y articular los establecimientos de Atención Primaria de la red asistencial, según el Modelo de Atención Integral de Salud con Enfoque Familiar y Comunitario, en sus diversos centros de atención, sean de dependencia municipal o dependientes del Servicio de Salud, garantizando un servicio integral, oportuno y de calidad a sus usuarios, usuarias y comunidad.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Asegurar que todos los
establecimientos de la Red funcionen en base al modelo de atención integral
de salud y se encuentren acreditados por la Superintendencia de Salud. |
1.1
Generar mecanismos de evaluación y control para la correcta implementación y
cumplimiento del plan de salud familiar de los distintos programas que se
desarrollan en Atención Primaria, en conformidad con los recursos asignados
para tal efecto. 1.2
Desarrollar e implementar un plan de trabajo para la Acreditación de Centros
de Salud Familiar en toda la red territorial de nivel primario. 1.3
Contribuir a fortalecer un modelo de referencia y contra referencia a través
de las herramientas de tecnologías de la información en la red asistencial. 1.4
Implementar planes de trabajo con el Consejo Consultivo de Usuarios para
identificar las necesidades asistenciales de la población, a través de las
instancias de participación. |
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2. Mejorar las condiciones de
acceso de la población para una atención oportuna y de calidad, en el ámbito
de la atención primaria |
2.1
Identificar las necesidades y demandas de la población de referencia, e
inducir la elaboración de la
programación operativa que corresponda a la realidad local de los
establecimientos de atención primaria. 2.2
Desarrollar estrategias de coordinación de trabajo conjunto entre el los
establecimientos de atención secundaria y terciaria y las entidades
administradoras de salud primaria, que permitan mejorar el acceso a las
atenciones de salud y entregar una atención de calidad y buen trato a la
ciudadanía. 2.3
Resguardar el cumplimiento de las garantías explicitas de los programas de
prestaciones GES. 2.4
Diseñar estrategias para aumentar la cobertura de Telemedicina en atención
primaria, como estrategia de resolutividad en la red asistencial del Servicio
de Salud. |
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3. Procurar la gestión
eficiente de los recursos asignados de la red de Atención Primaria a su
cargo, con el propósito de cumplir con los desafíos y objetivos. |
3.1
Generar estrategias que permitan garantizar una gestión eficiente de los
recursos asignados. 3.2 Diagnosticar
las necesidades de equipamiento e infraestructura, para el fortalecimiento de
la red de atención primaria. 3.3
Desarrollar los proyectos de inversión definidos por el servicio, disponiendo
soporte al desarrollo de estrategias tecnológicas, como telemedicina,
hospital digital, etc. 3.4
Asegurar que los actos administrativos y jurídicos que permiten el traspaso
de los recursos asociados a los diferentes programas, se realicen dentro de
los plazos establecidos. |
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4. Fortalecer el desempeño de los
equipos de la atención primaria, potenciando habilidades y competencias con perspectiva
de género e integridad, en un entorno laboral grato, en
pos de los objetivos definidos por el servicio. |
4.1
Promover y aplicar en su ámbito de gestión, las políticas y programas
ministeriales relacionados con la gestión y desarrollo de las personas, en
concordancia con el ordenamiento normativo vigente. 4.2 Diseñar
e implementar un plan de trabajo que permita incorporar la perspectiva de
género en base a los lineamientos institucionales en las diferentes
actuaciones del servicio de atención primaria. 4.3
Generar Instancias de capacitación y desarrollo de competencias permanentes
que permitan fortalecer las prácticas de la implementación del Modelo de
Salud Familiar. 4.4 Promover
la capacitación en materias de integridad y ética pública en las y los funcionarios
de su dependencia. |
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5. Establecer estrategias de mejoras en los
siguientes ámbitos: asistencial, epidemiológico y administrativo de la Red de
Atención Primaria. |
5.1
Asegurar la adecuada formulación y desarrollo de los planes de salud comunal.
5.2
Potenciar las estrategias de digitalización de la red de establecimientos,
que apunten a mejorar la oportunidad y acceso de la información de Atención
Primaria del Servicio de Valparaíso San Antonio |
$3833000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.833.000.- para un/a no funcionario/a del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio.
