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Director/a de Atención Primaria

Servicio de Salud Talcahuano

Ministerio de Salud

Región del Biobío

Cierre postulación:

16/12/2024 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-20576

Requisitos Legales

Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado.*

Fuente Legal: Artículo 2°, del DFL N° 15, de fecha 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud.


*“Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”

Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la Ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos directivos, jefaturas y/o coordinación en materias de gestión de Atención Primaria (Red ambulatoria y/o Municipal), en instituciones de salud públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo*.
*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 15 años. Es un criterio excluyente.

Misión

Al Director o Directora de Atención Primaria del Servicio de Salud Talcahuano, le corresponde coordinar y articular los Establecimientos de Atención Primaria, según el Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque Familiar y Comunitario, sean de dependencia Municipal o dependientes del Servicio de Salud, con la Red Asistencial en sus diversos niveles de atención, asegurando un servicio oportuno, eficiente y de calidad a sus usuarios y usuarias.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Consolidar la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque Familiar y Comunitario en la Red Asistencial del Servicio de Salud de Talcahuano, asegurando que todos los establecimientos de la Red funcionen en base a éste y se encuentren acreditados por la Superintendencia de Salud.

1.1 Avanzar en la implementación del plan estratégico del modelo de salud familiar y comunitaria en los centros de atención primaria de la jurisdicción del Servicio de Salud de Talcahuano.

1.2 Instalar mecanismos de evaluación y control para la correcta implementación y cumplimiento del plan de salud familiar y de los distintos programas que se desarrollan en Atención Primaria, en conformidad con los recursos asignados para tal efecto.

1.3 Generar un plan de trabajo en conjunto con las Entidades Administradoras de Salud (EAS) y Dirección del Servicio de Salud para la Acreditación en calidad de sus establecimientos.

2. Optimizar las condiciones de acceso de la población para una atención oportuna y de calidad, en el ámbito de la Atención Primaria, asegurando la pertinencia cultural particular de cada comuna del territorio.

2.1. Asegurar la ejecución del plan de mejoramiento en infraestructura, que permita avanzar en la superación de las brechas detectadas, considerando la diversidad cultural de la región, y responder a las  necesidades de accesibilidad contingentes.

2.2. Desarrollar un plan de trabajo conjunto entre el Servicio de Salud y las entidades administradoras de salud primaria, que permitan entregar una atención de calidad y buen trato a la ciudadanía, considerando la diversidad cultural de la región.

3. Reforzar la generación de equipos humanos eficientes e integrados en el sistema de Atención Primaria, para mejorar la atención de usuarios y usuarias.

 

3.1 Promover y resguardar en su ámbito de gestión, las políticas y programas ministeriales relacionados con la gestión y desarrollo de las personas.

3.2 Generar instancias de capacitación y transferencia técnica permanentes para el desarrollo de competencias, que permitan fortalecer las prácticas de la implementación del modelo de salud familiar.

4. Fortalecer la capacidad Resolutiva de la red de Atención Primaria de salud para la disminución de las listas de espera e incrementar la satisfacción usuaria.

4.1 Diseñar estrategias que faciliten la implementación de las políticas de salud en la reducción de listas de espera.

4.2 Contribuir y avanzar en procesos de Pertinencia, Referencia y Contrarreferencia, en el marco de la Interoperabilidad entre niveles de atención.

5. Desarrollar y abrir espacios de integración sistemática de la perspectiva de género en los sistemas, estructuras, políticas y programas, y procesos vinculados a la gestión de APS, contribuyendo a la transversalización de género en la red del Servicio de Salud Talcahuano.

5.1 Velar por la implementación de transversalización de género y el enfoque de determinantes sociales en todos los planes comunales de salud primaria.

5.2 Incorporar la  perspectiva de género en los protocolos de actuación en la gestión institucional de APS.



Renta Líquida Promedio Mensual

$3830000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 40%. Incluye la asignación de zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.830.000.- para un/a no funcionario/a del Servicio de Salud Talcahuano.