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Convocatorias en:
Dirección de Obras Hidráulicas
Región del Biobío
12/08/2024 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-24959
i. Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, o
ii. Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.
Fuente Legal: Artículo 70 de la Ley N° 21526, de fecha 27 de diciembre de 2022, del Ministerio de Hacienda, que otorga reajuste de remuneraciones a las y los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales.
*“Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”
Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Se requiere contar
con al menos 2 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o
coordinación de equipos en programas sociales y/o gestión de infraestructura,
en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.* Adicionalmente, se
valorará tener experiencia en**: Sector sanitario rural Experiencia en planificación, ejecución y control de obras públicas Relacionamiento comunitario. *Se considerará la experiencia laboral de los últimos 15 años.
Es un criterio excluyente. |
Al/A la Subdirector o Subdirectora Regional de Servicios
Sanitarios Rurales de la Región de Biobío,
le compete liderar y dirigir la materialización de los procesos de
estudios, gestión comunitaria, inversiones de agua potable, inversiones de
saneamiento, proyectos de agua potable, proyectos de saneamiento y
administrar el registro de los operadores.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1. Completar la implementación de la nueva institucionalidad de
los Servicios Sanitarios Rurales, abarcando todas las funciones y procesos
contenidos en la Ley 20.998 y demás leyes que configuran el régimen de los
Servicios Sanitarios Rurales. |
1.1 Elaborar un plan de acción para implementar completamente la
estructura y funciones de la Subdirección de Servicios Sanitarios Rurales,
definiendo hitos e indicadores para el seguimiento de su implementación. 1.2 Diseñar e
implementar sistemas de información, de infraestructura, de operación y
financieros de los Servicios Sanitarios Rurales, considerando en el diseño de
ellos a los comités y cooperativas, incluyendo procesos de acompañamiento en
la implementación de los mismos, incorporando indicadores para la medición y
seguimiento de los avances. |
2. Dotar de agua potable, seguridad
sanitaria y condiciones básicas de desarrollo a todas las personas que viven
en localidades rurales, avanzando progresivamente. |
2.1 Desarrollar e implementar un plan
para promover el fortalecimiento del rol social de los servicios sanitarios
rurales como prestador de un servicio básico. 2.2 Elaborar un programa de aumento de
las coberturas de agua potable para la población rural, estableciendo metas
anuales. 2.3
Elaborar el Plan de Saneamiento a 3 años para el sector rural que fije
estándares de cobertura y operación. |
3.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos del plan de inversiones de la
Subdirección. |
3.1
Formular e implementar de manera completa, eficiente y oportuna el plan anual
de inversiones. 3.2
Lograr la formulación e implementación de proyectos para dar cumplimiento del
plan de inversiones. 3.3
Generar y aplicar un sistema de seguimiento del plan de inversión. |
4.
Dotar a la subdirección regional de las capacidades técnicas requeridas para
el cumplimiento de los objetivos estratégicos encomendados. |
4.1
Apoyar la contratación de la dotación definitiva de la Subdirección. 4.2
Elaborar y aplicar el plan de capacitación para los funcionarios/as de la
subdirección regional en las nuevas funciones que establece la Ley 20.998. |
5.
Desarrollar la política de asistencia y promoción de los Servicios Sanitarios
Rurales. |
5.1
Elaborar y proponer al Consejo Consultivo Nacional el Plan de Capacitación
Anual de competencias técnicas, organizacionales y otras para dirigentes y
trabajadores/as del sector de Servicios Sanitarios Rurales. |
6. Fortalecer la gestión interna del equipo que lidera, en
concordancia con la Política de Gestión de Personas al interior de la
subdirección regional |
6.1 Generar una adecuada gestión del
desempeño de su equipo, mediante metas alineadas y desafiantes, en un clima
laboral armónico y de respeto por las personas. |
7. Fortalecer en los programas de asesoría y capacitación de los
Servicios Sanitarios Rurales la aplicación del enfoque de género. |
7.1 Incorporar perspectiva
de género en los instrumentos de asesoría y
capacitación de los Servicios Sanitarios Rurales, incluyendo indicadores de
logro específico en cada anualidad. |
$3526000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 10%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.526.000.- para un/a no funcionario/a, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.