Requisitos Legales

Título de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y experiencia profesional no inferior a cinco años. Fuente legal: Artículo 2°, del DFL N° 1, de 19 de junio de 2017, del Ministerio de Salud. NOTA: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: parte final del inciso tercero del artículo cuadragésimo de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de compras y recursos físicos en organizaciones públicas y/o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

-Adicionalmente, se valorará contar con experiencia en compras públicas.

Misión

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Desarrollar una programación anticipada de compras y licitaciones de acuerdo a las necesidades de la institución.

1.1 Diseñar e implementar planes que permitan disminuir tiempos de respuesta, junto con generar calidad de servicio y precisión en los registros.

1.2 Gestionar los requerimientos de compra que aseguren la provisión oportuna de bienes y servicios para el normal funcionamiento de la institución.

1.3 Desarrollar e implementar un modelo de mejora continua que permita actualizar y optimizar los procesos de compra.

2. Fortalecer la gestión de servicios generales para garantizar el funcionamiento  eficiente de las instalaciones de la Institución.

2.1 Implementar la adecuación de las instalaciones de la Institución  en el marco de la Ley de inclusión.

2.2 Proponer e implementar las políticas, procedimientos, ejecución y protocolos asociados a la seguridad de las instalaciones del Fondo.

3. Fortalecer el desempeño de los equipos bajo su dependencia, con el fin de potenciar el talento y habilidades.

3.1 Identificar necesidades de capacitación y  relevarlas a las instancias pertinentes, para fortalecer el desempeño de su equipo de trabajo.

3.2 Establecer mecanismos de coordinación con las áreas de administración de las Direcciones Zonales.

Renta Promedio Mensual

$3866000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 61%. Incluye el incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.866.000.- para un no funcionario del Fondo Nacional de Salud.