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Convocatorias en:
Servicio de Salud Metropolitano Sur
Región Metropolitana de Santiago
10/09/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4011
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, en el sector público o privado. Fuente Legal: Art. 2º del DFL Nº 27 de 24 de agosto de 2017 del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es
altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de
redes asistenciales de salud pública, municipales o privadas, en un nivel
apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
- Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimiento en Gestión y/o Dirección en Atención Primaria.
- Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.Al/a Director/a de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Sur le corresponderá dirigir técnicamente y articular los establecimientos de atención primaria, vinculados al Servicio de Salud Metropolitano Sur, con la red asistencial en sus diversos niveles de atención, asegurando un servicio oportuno, integral y de calidad a sus beneficiarios.
1. Fortalecer la
implementación del Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque Familiar y
Comunitario en la Red Asistencial del Servicio de Salud, asegurando que todos
los establecimientos de la Red funcionen en base a éste y se encuentren
acreditados por la Superintendencia de Salud.
1.1. Implementar el plan estratégico
y optimizar la ejecución del modelo de salud familiar y comunitaria, en los
centros de atención primaria dependiente del Servicio de Salud Metropolitano
Sur.
1.2. Instalar mecanismos de evaluación y control para la
correcta implementación y cumplimiento del plan de salud familiar y de los
distintos programas que se desarrollan en Atención Primaria, en conformidad con
los recursos asignados para tal efecto.
1.3. Generar un plan de trabajo en conjunto con las Entidades
Administradoras de Salud (EAS) y Dirección del Servicio de Salud para la
Acreditación en Salud.
1.4. Desarrollar un modelo de seguimiento de pacientes egresados de los
Hospitales de la red.
2. Optimizar las condiciones de acceso y cobertura de la población para
una atención oportuna y de calidad, en el ámbito de la atención primaria,
asegurando la pertinencia cultural particular de cada comuna del territorio.
2.1 Asegurar la ejecución del plan de mejoramiento en
infraestructura, que permita avanzar en la superación de las brechas
detectadas.
2.2 Desarrollar estrategias de
trabajo conjunto entre el Servicio de Salud y las entidades administradoras de
salud primaria, que permitan entregar una atención de calidad y buen trato a la
ciudadanía.
3. Liderar el mejoramiento
de los sistemas de información, que permita desarrollar procesos de toma de
decisiones de orden asistencial, epidemiológico y administrativo de la Red de
Atención Primaria.
3.1 Implementar los sistemas informáticos de la red de establecimientos
de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Sur.
4. Desarrollar un programa de mejoramiento de las competencias de los
equipos humanos, orientado a aumentar la capacidad resolutiva de la red de
atención primaria.
4.1 Implementar y ejecutar un plan de trabajo para
lograr autorización sanitaria de la totalidad de los establecimientos.
4.2
Potenciar el desarrollo de un modelo de consultorías en especialidades
falentes.
4.3 Desarrollar un
programa de educación continua tendiente a mejorar la capacidad resolutiva de
los equipos de salud.
$3674000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 60%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.674.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Sur.
