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Convocatorias en:
Dirección General de Aguas
Región Metropolitana de Santiago
11/06/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4044
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración y contar con experiencia profesional mínima de 5 años; o estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, más grado académico de Magíster o superior y experiencia profesional mínima de 5 años. Fuente: Artículo Único del DFL N° 280, de 10 de noviembre de 2009, del Ministerio de Obras Públicas. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. *Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer experiencia en investigación y gestión en temas relacionados con recursos hídricos en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en temas económicos o comerciales.
Se valorará poseer 5 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
Al Director/a General de Aguas le corresponde liderar la protección, gestión y administración del recurso hídrico del país bajo un contexto de sustentabilidad, interés público y asignación eficiente, proponiendo las modificaciones normativas que sean necesarias para ello y proporcionar la información generada por sus redes, registros, inventarios y catastros, con el fin de contribuir a la competitividad del país y mejorar la calidad de vida de las personas.
1. Contribuir a la materialización de una política hídrica que promueva la gestión eficiente y sustentable del recurso y la generación de nuevas fuentes de agua.
1.1 Desarrollar e implementar un programa para el mejor conocimiento del consumo de agua dulce en el país.
1.2 Elaborar las propuestas para el desarrollo de nuevas fuentes de agua.
2. Asegurar la respuesta efectiva y resolución oportuna de las solicitudes de aprovechamientos de agua, s que resuelve la DGA.
2.1 Definir e implementar modificaciones a la normativa y ajustar los procedimientos en materia de solicitudes de aprovechamientos de aguas.
3. Fortalecer las atribuciones fiscalizadoras de la Dirección General de Aguas.
3.1Implementar las nuevas exigencias para la DGA de la Ley 21064, en materias de modificación al código de aguas.
3.2 Implementar un Programa anual de trabajo que incluya un plan de fiscalizaciones.
4. Liderar y coordinar las acciones con los diferentes actores involucrados en la implementación de la política pública en materias de agua, para asegurar el adecuado uso del recurso hídrico del país.
4.1 Impulsar la gestión integrada del recurso hídrico con la instalación y operación de Organizaciones de usuarios del agua.
4.2 Definir e implementar un plan de trabajo para profundizar las relaciones de confianza entre la DGA y los usuarios del agua.
4.3 Impulsar la gestión integrada de aguas superficiales y subterráneas.
5. Incentivar la Política de Gestión de Personas conforme a lo establecido por la administración.
5.1 Promover, liderar la implementación y fomentar la participación de los funcionarios en el Plan Estratégico de Gestión de Personas.
$5636000
El cargo corresponde a un grado 1°B de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 80%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.636.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
