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Convocatorias en:
Superintendencia de Salud
Región Metropolitana de Santiago
23/07/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4051
Título de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. . Fuente: Artículo 2° del DFL N° 3 de diciembre de 2004 del Ministerio de Salud. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.
Es altamente deseable poseer experiencia en gestión de
instituciones y sistemas de salud, tales como seguros y/o prestadores de salud
y/o previsionales, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de
este cargo.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en materias regulación y/o fiscalización en el
ámbito de la salud y/o afines.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
A la Intendencia de Fondos y Seguros Previsionales de Salud, le corresponde la resolución de controversias entre los afiliados o beneficiaros con las Isapres y/o Fonasa, la regulación y fiscalización de las Isapres y de Fonasa. Además debe controlar y fiscalizar el cumplimiento de los derechos y el correcto otorgamiento de los beneficios y prestaciones establecidas por la ley.
1. Modernizar los modelos de fiscalización
vigentes con el fin de contribuir a perfeccionar el sistema de salud chileno.
1.1 Proponer las modificaciones al modelo de
fiscalización financiera, de garantías y beneficios para el resguardo de los
derechos de las personas.
1.2 Evaluar el impacto en el mejoramiento de la
calidad de los procesos de las entidades reguladas en base a los resultados de
la aplicación de las matrices de riesgo.
2. Optimizar la resolución de conflictos entre
los usuarios y sus seguros definiendo, consensuando y velando por la aplicación
de criterios institucionales.
2.1. Definir y sistematizar criterios jurídicos
para la resolución de conflictos con prudencia y equidad para las partes
involucradas.
2.2 Identificar e implementar áreas de mejora
continua del proceso de gestión y resolución de conflictos, con énfasis en los
tiempos de respuesta y la calidad de la misma.
3. Contribuir a la mejora del comportamiento del
sistema de salud a través de la optimización permanente de la normativa y
regulación.
3.1 Realizar un diagnóstico respecto de la
normativa vigente, identificando sus debilidades, así como también el grado de
cumplimiento de la misma por parte de las aseguradoras.
3.2 Propuesta de modificaciones a la normativa
actual, y/o aplicación de nuevas normas regulatorias a la industria.
4. Liderar los equipos bajo su dependencia con
el fin de fortalecer la gestión y desarrollo de los funcionarios.
4.1 Promover y aplicar en su ámbito de gestión
las políticas y programas ministeriales y del ordenamiento jurídico vigente,
relacionados con la gestión y desarrollo de las personas.
$6072000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.072.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.
