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Convocatorias en:
Servicio de Salud Talcahuano
Región del Biobío
10/06/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4743
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 15 de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente
deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración financiera y
presupuestaria en organizaciones pública y/o privada, en un nivel apropiado
para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de:
- Proyectos de inversión, equipos y equipamientos
- Instituciones de salud
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.
1. Desarrollar eficientemente los procesos de gestión administrativa, potenciando los sistemas de control, ejecución y monitoreo, para el buen uso de los recursos físicos y financieros, y el apoyo de la actividad productiva del Hospital, para la Red del Servicio de Salud. 1.1 Implementar acciones que aseguren el cumplimiento de las metas presupuestarias y disciplina financiera, propiciando la generación de ingresos propios al Establecimiento.1.2 Desarrollar sistemas de control y ajuste presupuestario que permitan disminuir los niveles de endeudamiento del Hospital y el pago oportuno de proveedores.1.3 Proponer e implementar, en conjunto con las demás Subdirecciones del Hospital, un plan de ajuste al gasto de compra de prestaciones, acorde a la normativa vigente.2. Optimizar permanentemente los procesos estratégicos del establecimiento, contribuyendo a la mantención y mejora de los estándares de calidad, mejora continua del proceso de atención de salud y autogestión del Hospital, efectuando una gestión eficiente y oportuna, centrada en el usuario. 2.1. Cumplir los indicadores de gestión, en complemento con las otras subdirecciones y equipos de trabajo. 2.2. Mantener los estándares de acreditación en calidad y de establecimiento autogestionado en Red.2.3. Optimizar el proceso de admisión, ingreso, acogida y alta administrativa de los pacientes del establecimiento.2.4 Contribuir a aumentar los niveles de satisfacción usuaria del Hospital.3. Dar respuesta eficiente y oportuna a la normalización del Hospital y a la demanda asistencial de este. 3.1 Implementar la Tercera Etapa de Normalización del Hospital Las Higueras, en el ámbito de su competencia. 3.2. Optimizar el uso de los recursos propios del establecimiento, elaborando propuestas para abordar la demanda asistencial, las cuales deben sustentarse financieramente.
$3810000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Incluye las asignaciones de estímulo y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.810.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Talcahuano.
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