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Convocatorias en:
Dirección General de Concesiones de Obras Públicas
Región Metropolitana de Santiago
24/06/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4768
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional en el sector público o privado no inferior a 6 años; o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional en el sector público o privado no inferior a 7 años. Artículo N°2, DFL N° 7 del 2018 del Ministerio de Obras Públicas, que fija la planta de la Dirección General de Concesiones. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Es
altamente deseable poseer experiencia en el diseño y planificación de proyectos de infraestructura
en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener conocimientos y/o experiencia en:
· Licitación de proyectos de infraestructura
· Finanzas y estructuración financiera de proyectos
· Normativa de inversión pública en proyectos de infraestructura
Se valorará poseer a lo menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura o coordinación de proyectos de gran envergadura.
Al Jefe/a de la División Desarrollo y Licitación de Proyectos de la Dirección General de Concesiones de Obras Públicas le corresponderá, dentro del marco de la asociación público-privada, ser responsable de proponer al Director General de Concesiones los proyectos, provenientes del sector público o privado, que serán objeto detallado de análisis para su eventual licitación, así como estudiar, desarrollar y licitar los proyectos incorporados en el plan de concesiones con proyección a cinco años, de acuerdo a los parámetros y lineamientos ministeriales definidos al efecto; con el objeto de apoyar y colaborar en el logro de los objetivos estratégicos de la Institución.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Licitar oportunamente los proyectos del Plan Quinquenal de
Concesiones cumpliendo con la política y estrategias gubernamentales. |
1.1
Priorizar y planificar las actividades necesarias para el estudio y
desarrollo de los proyectos a licitar, considerando, entre otros los
siguientes aspectos: técnicos y de ingeniería; medioambientales,
territoriales y sociales; económicos y financieros; y legales. 1.2
Coordinar y gestionar la elaboración de las bases de precalificación, bases
de licitación, circulares aclaratorias y toda la documentación pertinente en
cada etapa del proceso de licitación de los proyectos. |
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2.
Implementar la mejora continua en la contratación de la
infraestructura pública concesionada del país. |
2.1 Generar
mecanismos y procedimientos que permitan incorporar aprendizajes y mejores
prácticas en la elaboración de las condiciones contractuales y las bases de
licitación. |
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3. Incentivar la Política de Gestión de
Personas al interior del equipo de trabajo, acorde a los lineamientos
ministeriales en la materia |
3.1. Promover, liderar y fomentar la participación del equipo de trabajo
de la División en la implementación del Plan Estratégico de Gestión de
Personas. |
$4980000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 74%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.980.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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