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Finalizadas

Director/a Regional de Antofagasta

Servicio Electoral

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Región de Antofagasta

Cierre postulación:

21/10/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5044

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente legal: DFL N° 6, de fecha 07 de diciembre de 2017, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que Fija texto, refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.583, orgánica constitucional que fija planta del servicio electoral e inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en el área de Administración de Procesos Logísticos y/u Operativos de alto volumen en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Se valorará poseer a lo menos 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Director/a Regional del Servicio Electoral le corresponde, entre otras responsabilidades, ejecutar en su jurisdicción todos los procesos, tareas y funciones que la ley, Consejo Directivo y la Dirección Nacional le encomienden, tanto en el plano de la gestión de los procesos electorales, como en los de fiscalización de gastos y propaganda electoral y partidos políticos, además de la administración interna de la Dirección Regional, velando siempre por el correcto uso de los recursos institucionales.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Posibilitar el ejercicio efectivo del derecho a sufragio de los electores de la región en cada uno de los procesos electorales definidos por la Constitución y las leyes. 

1.1. Organizar, coordinar, supervisar y controlar las distintas etapas del cronograma electoral definido por el Consejo Directivo y/o la Dirección. 

2. Velar por el efectivo ejercicio del derecho a ser elegido para cargos de elección popular, en condiciones de equidad,  transparencia y legalidad.
2.1 Diseñar y ejecutar planes  de fiscalización del gasto y propaganda electoral a nivel regional, en coordinación y con base en las directrices e instrucciones que imparta la Subdirección del ramo.

3. Velar por el desarrollo y buen funcionamiento de los partidos políticos existentes en la región.
3.1 Colaborar en la ejecución de los planes de fiscalización de partidos políticos definidos por la Subdirección del ramo.

4. Administrar eficientemente los recursos asignados a la Dirección Regional.
4.1. Elaborar un adecuado plan presupuestario anual y ejecutarlo conforme a él, reportando oportunamente la marcha del mismo.
4.2. Implementar mejoras a los procesos administrativos internos.

5. Promover un clima laboral inclusivo y colaborativo entre los funcionarios de su Dirección Regional, ejerciendo un liderazgo  que potencie las competencias de los mismos  y que genere  una convivencia positiva entre los miembros de su equipo.
5.1. Idear y ejecutar iniciativas que favorezcan un mayor nivel de satisfacción en el cumplimiento de las funciones por parte de los funcionarios de la Dirección Regional, en coordinación con la Dirección.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3746000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 22%. Incluye las asignaciones de modernización, zona, bonificación especial para zonas extremas y asignación electoral. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.746.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.