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Finalizadas

Director/a de Atención Primaria

Servicio de Salud Aysén

Ministerio de Salud

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Cierre postulación:

23/12/2019 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-5083

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 23, de 24 de agosto de 2017, del Ministerio de Salud. “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y/o administración en organizaciones de salud y en coordinación de redes asistenciales, en el ámbito público o privado, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en dirección o administración de establecimientos de Atención primaria.
Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas en materias afines.

Misión

Al/a Directora/a de Atención Primaria del Servicio de Salud Aysén le corresponde liderar, planificar, coordinar y dirigir la adecuada organización de los establecimientos de Atención Primaria del primer nivel de atención, que corresponden a CESFAM, CECOSF, Postas y estaciones médico rurales dispuestas en el territorio regional, fortaleciendo, potenciando e implementando el Modelo de Atención Integral  de Salud, con énfasis en el Enfoque de Salud Familiar y Comunitaria, desarrollando estrategias fundamentales de promoción y prevención de la salud, asegurando el acceso integral, oportuno y de calidad de los beneficiarios, con el fin de mejorar el nivel de salud de la población.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque Familiar y Comunitario, con énfasis en los cambios epidemiológicos y estructurales del sistema de salud en APS.  
1.1. Generar e implementar el plan estratégico y optimizar la ejecución del Modelo de Salud Familiar y Comunitario, en los centros de atención primaria dependiente del Servicio de Salud Aysén, teniendo presente el perfil epidemiológico de la población a cargo.  
1.2. Instalar/gestionar mecanismos de evaluación y control para la correcta implementación y cumplimiento del plan de salud familiar, y de los distintos programas que se desarrollan en atención primaria, en conformidad con los recursos asignados para tal efecto. 
1.3 Fortalecer el desarrollo de programas del ciclo vital del ámbito de primer nivel de atención, definiendo y evaluando coberturas y reprogramando cuando sea necesario. 
2. Optimizar las condiciones de acceso de la población para una atención oportuna y de calidad, reforzando la capacidad resolutiva de la red de atención primaria de salud, para la disminución de las listas de espera e incrementar la satisfacción usuaria.
2.1. Promover estrategias de trabajo conjunto entre los distintos niveles de atención del Servicio de Salud, que permitan entregar una atención oportuna y de calidad, segura y con buen trato a la ciudadanía. 
2.2. Identificar las necesidades y demandas de la población a su cargo, garantizando la cobertura, potenciando la capacidad resolutiva de la red de APS, dando cumplimiento a las garantías explícitas GES.   
2.3. Implementar mejoras en los procesos de Pertinencia, Referencia y Contrarreferencia.  
2.4. Fortalecer y capacitar a la red de atención primaria en el uso de los Sistemas de Información, que permitan desarrollar procesos informatizados, como la telemedicina en atención primaria.  
3. Asegurar la gestión eficiente de los recursos asignados de la red de Atención Primaria a su cargo, con el propósito de cumplir con los desafíos y objetivos que en esos temas se han fijado. 
3.1. Generar estrategias que permitan disminuir la deuda y garantizar el adecuado equilibrio financiero de la Atención Primaria. 
3.2 Desarrollar proyectos de inversión de equipamiento e infraestructura, disponiendo soporte al desarrollo de estrategias tecnológicas, como telemedicina, hospital digital, etc.
4. Fortalecer el desempeño de los equipos de la atención primaria y de su dependencia, potenciando habilidades y competencias, en un entorno laboral grato, en pos de los objetivos definidos por el servicio.
4.1 Promover y aplicar en su ámbito de gestión, las políticas y programas ministeriales relacionados con la gestión y desarrollo de las personas, en concordancia con el ordenamiento normativo vigente.  
4.2 Generar Instancias de capacitación y desarrollo de competencias permanentes que permitan fortalecer las prácticas de la implementación del Modelo de Salud Familiar.  
4.3 Implementar planes de trabajo con el consejo consultivo, a través de las instancias de participación, formales y permanentes definidas.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3947000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 40%. Incluye las asignaciones de estímulo, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.947.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Aysén.