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Convocatorias en:
Servicio Local de Educación Andalién Sur
Región del Biobío
22/06/2020 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-5192
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años. Fuente: Art. 2º del DFL N° 61 del 31/10/2018 del Ministerio de Educación. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
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Es
altamente deseable poseer experiencia en diseño y/o implementación de
proyectos educativos, en un nivel apropiado para las necesidades específicas
de este cargo. Adicionalmente,
se valorará tener conocimiento y/o experiencia en alguna de estas materias: - Gestión
a nivel educacional. - Proyectos/programas
en el área psicosocial para niños/as y jóvenes. Se valorará poseer 3 años de
experiencia en cargos directivos, jefatura y/o coordinación en instituciones
de similar complejidad. |
Al Directivo/a Jefe/a de Apoyo Técnico Pedagógico le
corresponderá liderar el apoyo técnico-pedagógico de los establecimientos
educacionales comunidades educativas de dependencia del Servicio Local,
promoviendo la estrategia y proceso educativo integral del SLEP, en especial en
lo relativo a la implementación curricular, la gestión y liderazgo directivo,
la convivencia escolar y el apoyo psicosocial a sus estudiantes, orientando y
acompañando los procesos de Plan de Mejoramiento Educativo y el Proyecto
Educativo de cada establecimiento educacional, mediante la gestión de los
recursos asignados para esta función.
1.1
Elaborar una planificación sistemática territorial de apoyo y
acompañamiento técnico pedagógico que promueva la calidad, equidad y carácter
inclusivo de la educación.
1.2
Implementar los planes de apoyo de los equipos territoriales a los
establecimientos educacionales, considerando sus resultados.
1.3 Disponer y operativizar las instancias de monitoreo y evaluación de las iniciativas educacionales implementadas por el SLEP durante el periodo anual.
2. Desarrollar un trabajo sistemático de coordinación y colaboración entre entidades y actores claves para lograr un apoyo psicosocial adecuado de los estudiantes del Servicio Local de Educación Pública (SLE) en coordinación con otras áreas y direcciones.
2.1 Diseñar, implementar y monitorear un plan de trabajo sistemático, acciones de apoyo y trabajo en red de equipos psicosociales de los establecimientos del SLEP.
2.2. Implementar planes y/o acciones que promuevan la colaboración con organismos gubernamentales y no gubernamentales (por ej.: Municipios, Chile Crece Contigo, OPD, SENDA, SENADIS, entre muchos otros).
3. Definir y liderar la implementación del Plan Estratégico y Plan anual del Servicio Local, asegurando participación, coherencia educacional, cumplimiento de metas e indicadores, de acuerdo a la Estrategia Nacional de Educación Pública.
3.1. Establecer un programa de trabajo que asegure la transferencia de lineamientos educativos a las entidades participativas del SLEP, promoviendo el cumplimiento del Plan Estratégico Local, plan anual y la Estrategia Nacional de Educación Pública.
3.2 Diseñar e implementar un plan de seguimiento sobre el avance de los procesos y resultados educativos -que incorpore herramientas tecnológicas en concordancia con las características del territorio- para enriquecer los lineamientos pedagógicos estratégicos de los instrumentos de gestión y las estrategias de apoyo en los Establecimientos Educacionales.
3.3 Promover una coordinación continua con el Comité Directivo Local y Consejo Local de Educación en función de enriquecer los distintos instrumentos de gestión del Servicio Local de Educación Pública.
$3215000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 15%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.215.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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