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Convocatorias en:
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región Metropolitana de Santiago
17/04/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3596
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes: Artículo 40°, inciso final de la Ley Nº 19.882 y artículo único del DFL Nº 2 de 1990 del Ministerio de Educación. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Al/A la Jefe/a del Departamento de Auditoría le corresponderá mantener informada a la autoridad del Servicio sobre la adecuación y efectividad de los procedimientos, cumplimiento de las normas, políticas e instrucciones destinadas a asegurar la razonabilidad del sistema, resguardando la transparencia y probidad del accionar institucional a través de la ejecución de planes y programas de auditoría financiera, administrativa, de gestión, control interno y control de riesgos conforme a lo legal y a las mejores prácticas, para el cumplimiento de sus objetivos.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1.
Desarrollar
y consolidar una estrategia de
Auditoría preventivas que responda a los desafíos y las exigencias del
Servicio y de su entorno, con énfasis en el mejoramiento de la gestión. |
1.1 Identificar los
puntos críticos de control de los procesos que desarrollan los departamentos
de programas y de apoyo.
1.2 Desarrollar un plan
de auditoría con énfasis en la incorporación de procesos y sistemas de
información. |
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2.
Evaluar y
monitorear permanentemente la validez y efectividad del sistema de control
interno de toda la institución. |
2.1 Medir e Informar a la
Dirección Nacional sobre desviaciones y/o situaciones extraordinarias que se
presenten en la implementación de las variaciones de la cobertura de los
programas institucionales y sus departamentos. |
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3. Generar
mecanismos de seguimiento y evaluación permanentes de los resultados de las
auditorías realizadas en coherencia con los lineamientos institucionales, que
aseguren la correcta administración de los recursos públicos asignados a la
institución. |
3.1 Desarrollar una metodología que permita un efectivo control del
cumplimiento de los compromisos de los centros de responsabilidad
institucional derivados de las auditorías. |
$2955000
El cargo corresponde a un grado 7° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 47%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.955.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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