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Convocatorias en:
Servicio de Vivienda y Urbanización Metropolitano
Región Metropolitana de Santiago
17/06/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4844
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882. Nota al pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable
poseer experiencia en Gestión Presupuestaria y Financiera, Gestión de Personas
e Infraestructura, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de
este cargo.
Adicionalmente, se
valorará tener experiencia en:
- Proceso de Compras
Públicas
- Presupuesto Público
- Normativa legal en
Sector Público en materias de Gestión de Personas e Infraestructura.
Se valorará poseer al menos tres años de experiencia en cargos directivos o de jefatura.
A el/la Subdirector/a de Administración y Finanzas, le corresponderá la dirección, coordinación y control de los procesos de gestión de personas, financiero-contable y de recursos físicos y de servicios, en conformidad con el marco legal, la normativa vigente y la Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral del MINVU y cumpliendo con los estándares de transparencia, eficiencia y calidad, para la consecución de las metas del Sector Vivienda en la Región Metropolitana.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1.1.-Liderar los procesos de administración financiera, contable, gestión
de personas, adquisiciones y servicios generales; enmarcándose en mejorar la
calidad de vida laboral, el standard de atención y la calidad de los
servicios y productos. |
1.1 Dirigir
y evaluar el plan estratégico de gestión de personas del SERVIU
Metropolitano, en el marco de la Política de Desarrollo de Personas y Calidad
de Vida Laboral del MINVU. 1.2 Elaborar,
implementar y fortalecer el programa de calidad de vida laboral.
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2.- Implementar un sistema de mejora continua en los procesos y procedimientos
asociados al soporte administrativo. |
2.1 Difundir
las disposiciones e instrucciones relativas al personal del SERVIU, como asimismo,
toda aquella reglamentación e información relacionada con materias propias
del Servicio. 2.2 Evaluar
y mejorar los estándares de atención de sus servicios y productos del
programa de gestión de calidad SERVIU resguardando su cumplimiento. |
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3.- Gestionar la implementación de mejoras
en el ámbito informático que facilite la gestión del servicio. |
3.1 Gestionar y optimizar de manera eficiente los recursos informáticos,
Institucionales. |
$3477000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 22%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.477.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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