Mesa de atención telefónica
Red Fija: 800 222 123
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas
Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Servicio Nacional de la Discapacidad
Región del Biobío
11/11/2019 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-4935
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Artículo 40°, inciso final de la Ley Nº 19.882 Nota pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
|
Es
altamente deseable poseer experiencia en materias relacionadas a la gestión o
coordinación de programas o proyectos vinculados al ámbito del desarrollo
social, local o territorial en un nivel apropiado para las necesidades
específicas de este cargo.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia y/o conocimientos en temáticas de discapacidad
o Derechos Humanos.
|
|
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
|
1.
Contribuir al desarrollo regional inclusivo, mediante acciones de
asesoramiento técnico a los municipios en materia de inclusión laboral. |
1.1
Diseñar e implementar un plan de trabajo para asesorar en materia de
procesos de reclutamiento, selección y adecuación de puestos de trabajo para
personas con discapacidad, a fin de incentivar su inclusión al municipio,
conforme el marco normativo vigente, en la Región. |
|
2. Fomentar estrategias de
asociatividad entre organizaciones de y para personas con discapacidad para
propiciar vínculos de colaboración para la creación de redes de apoyo para su
plena inclusión y participación social. |
2.1
Elaborar metodología regional para fomentar estrategias de
asociatividad entre organizaciones de y para personas con discapacidad de la
Región. 2.2
Gestionar las acciones contenidas en la estrategia de asociatividad
regional, a fin de incentivar la creación de redes de apoyo entre
organizaciones de y para personas con discapacidad. |
|
3. Impulsar estrategias de
coordinación intersectorial con instituciones públicas de sectores
prioritarios de la región, a fin de desarrollar acciones que promuevan la eliminación
de barreras y mejore las condiciones de contexto en los distintos niveles
educacionales existentes a ser priorizados regionalmente. |
3.1 Elaborar un
plan regional para impulsar la coordinación y cooperación intersectorial para
los distintos niveles educacionales, que contenga definición de acciones a
ejecutar regionalmente. 3.2 Ejecutar
las acciones contenidas en el plan regional para impulsar la coordinación y
cooperación intersectorial para los distintos niveles educacionales
existentes. |
|
4. Desarrollar acciones de promoción
de derechos de las personas con discapacidad, a objeto de contribuir a
concientizar interdisciplinariamente la temática al interior de establecimientos
de educación superior de la región. |
4.1 Gestionar y/o actualizar
convenios entre la Dirección Regional y los establecimientos de educación
superior presentes en la región, a objeto de diseñar e implementar un plan de
trabajo que permita desarrollar acciones tendientes a la promoción de
derechos de las personas con discapacidad. |
$3275021
El cargo tiene una remuneración bruta promedio mensual referencial de $3.435.786.- más una Asignación de Alta Dirección Pública del 15% que corresponde a $515.368.- y que totaliza $3.951.154.- La renta señalada incluye la asignación de modernización cuyos componentes son: 15% base, hasta un 7,6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo.
Red Fija: 800 222 123
Horario de atención:
Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas